viernes, 30 de marzo de 2012

¿Salir de la crisis = Salir del euro?

El Instituto de Análisis Económico (IAE) ha cumplido esta semana 25 años. Para el cierre de esta ocasión sus dos instituciones asociadas, la Universidad Autónoma de Barcelona (donde se hospeda) y la Universidad Pompeu Fabra, han organizado una mesa redonda para discutir las salidas a la crisis (“más allá de la reforma laboral”). Los participantes: Robert Lucas, Edward Prescott y James Mirlees (los tres Premio Nobel en Economía), además de Orley Ashenfelter (Princeton University) y Jacques Dreze (Universidad de Lovaina).
A la extrema derecha está sentado Orley Ashenfelter. A nivel mundial, la tasa de desempleo juvenil suele ser dos veces la tasa de desempleo general, independientemente de la legislación laboral o de la estructura demográfica. España no es una excepción. Su problema no es el desempleo juvenil (45%), sino la tasa general de desempleo (22%). Las ventajas de una legislación laboral más flexible van mucho más allá de la reducción del déficit (la razón que predomina aquí). Su “legislación laboral ideal”: “Cualquiera puede botar a cualquiera, en cualquier monto, sin ningún tipo de explicación”. Robert Lucas ha conseguido atravesar sus quince minutos de presentación sin decir nada relevante. Apenas me queda alguna referencia general al problema de riesgo moral que traen los seguros al desempleo y las pensiones por discapacidad. Edward Prescott ha resaltado que Europa Occidental es la región del mundo con el menor número de horas trabajadas por persona en edad de trabajar. Dentro de esa región, España está entre los últimos. ¿Por qué los canadienses, americanos, australianos, trabajan 30% más que los españoles? “Por los impuestos y por los estímulos al desempleo”. Prescott ha resaltado una idea estándar en la teoría económica de la que nosotros hemos perdido el rastro en Venezuela: “La clave de la eficiencia está en estimular a los trabajadores a movilizarse desde donde estén hacia donde sean más productivos. La legislación laboral debe hacer esto posible, no imposible”.
De lejos la mejor intervención de todas ha sido la de James Mirlees. Nadie discute la necesidad de reformar la legislación laboral española, es sólo que éste parece el momento menos apropiado: La flexibilidad hará más fácil la contratación y el despido, en un entorno recesivo el número de despidos será muy superior. Los responsables de la política económica siguen insistiendo en que necesitan replicar los efectos de una devaluación a través de una caída de salarios. Esto es una tontería, porque eso redistribuiría el desempleo, no creará nuevos puestos. Para James Mirlees, la solución pasa por algún tipo de política de expansión de demanda, pero acordar un paquete de la magnitud que haría una diferencia no luce posible. ¿Y entonces? Jacques Dreze, el único miembro del panel que pertenece a la Unión Monetaria Europea (UME), presentó una propuesta para compartir riesgos (risk sharing): Todos los países de la UME emiten bonos por un tercio de su PIB y reciben ese mismo valor en PIB de las demás economías de UME (de forma proporcional). Este arreglo procura replicar la integración fiscal tan necesaria y tan poco factible por estos días. “Si no ocurre así, eventualmente la salida de la crisis será equivalente a la salida del euro”.

@miguelsantos12

Para El Universal, 30/03/2012

1 comentario:

Tramites dijo...

Me gusto mucho tu blog veo que tienes artículos muy interesantes.


saludos